Stefanie Monien
Coaching & Consulting
Veränderungen begleiten – Lösungen entwickeln
„Mit den richtigen Fragen und Methoden liegt der Fokus nicht darauf, die Vergangenheit zu analysieren, sondern die Zukunft zu gestalten.“
Systemisches Coaching
Wir sind alle Teil eines Systems. Ob im beruflichen Umfeld oder im privaten Kontext. Alle Wahrnehmungen, Bewertungen und Entscheidungen basieren auf systemischen Strukturen, die wir für uns persönlich entwickelt haben und die sich in unserem Umfeld darstellen.
Diese Systeme werden immer wieder stabilisiert, gestaltet, feinjustiert oder verändert.
Ziel des systemischen Coachings ist es, dem Einzelnen dabei zu helfen, ein tieferes Verständnis für seinen Platz innerhalb des Systems zu entwickeln, seine Beziehungen zu anderen zu verbessern und Möglichkeiten für positive Veränderungen zu erkennen.
Systemisches Coaching wird häufig im persönlichen Kontext, im Organisationscoaching, Teamcoaching und Führungscoaching eingesetzt. Es kann Einzelpersonen, Führungskräften und Teams dabei helfen, systemische Probleme, die sich auf ihre Leistung auswirken, zu erkennen und anzugehen und Strategien für positive Veränderungen zu entwickeln.
Das systemische Coaching konzentriert sich auf die „Hilfe zur Selbsthilfe“, auf den „Rat ohne Ratschlag“ und hilft den Menschen, sich ihrer eigenen Ressourcen bewusst zu sein und diese bestmöglich einzusetzen. Mit den richtigen Fragen und Methoden liegt der Fokus nicht darauf, die Vergangenheit zu analysieren, sondern die Zukunft zu gestalten.
Wieso
Menschen wachsen in Unternehmen und Organisationen mit anderen Menschen zu Systemen zusammen – persönliche Ziele, Hoffnungen, Emotionen treffen auf Unternehmensziele, Kultur und Strategien. Diese komplexen Herausforderungen werden im Coaching analysiert, nötige Veränderungen werden definiert und Lösungen entwickelt.
Was
Bei meiner Arbeit als systemischer Coach und Consultant unterstütze ich Menschen dabei, ihre Stärken zu erkennen und sie für ihre Ziele bewusst einzusetzen. Mein Ansatz Coaching und Consulting zu verbinden hat das Ziel, nachhaltige und wirksame Veränderungsprozesse zu implementieren.
Wie
Mit den wirkungsvollen Instrumenten des systemischen Coachings und meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft, begleite ich meine Klienten bei dem Prozess, eigene Lösungen zu finden und Schritt für Schritt in die gewünschte Richtung zu gehen. Humor und Leichtigkeit kommen hierbei nicht zu kurz.
„Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte.“
(Gustav Heinemann)